没交过五险一金，到新公司后该怎么缴纳？

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，它们是劳动者重要的保障福利。当你从未缴纳过五险一金，进入新公司后，缴纳的具体操作如下：首先，公司会让你填写相关资料。这些资料是为了建立你的社保和公积金账户，你要如实填写个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保信息准确无误。之后，公司的人事部门会依据你提供的资料，到当地的社保经办机构和住房公积金管理中心为你办理开户手续。这就像你要在银行开个户存钱一样，社保和公积金也需要有专门的账户来记录你的缴纳情况。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。住房公积金方面，《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。办理好开户后，公司会按照规定的缴费基数和比例，从你的工资里代扣代缴五险一金费用。缴费基数通常根据你的工资收入来确定，但有上下限的规定。比如，工资过高或过低，会按照当地规定的最高或最低基数来缴纳。总之，你要积极配合公司提供准确资料，之后公司会按规定完成五险一金的缴纳事宜。如果你对缴纳情况有疑问，可以随时向公司人事部门咨询。