没有交过社保，公司该怎么交？

首先，我们来了解一下社保的概念。社保就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于您这种之前没有交过社保，公司要为您办理社保缴纳的情况，一般需要按照以下步骤进行：

第一步，确定参保资格。公司需要确认您是否符合参保条件，通常只要您与公司建立了劳动关系，公司就有义务为您缴纳社保。

第二步，准备相关材料。一般来说，公司需要准备您的身份证复印件、劳动合同等材料。这些材料是用于证明您与公司的劳动关系以及您的个人身份信息。

第三步，办理社保开户。如果公司还没有社保账户，需要先到当地的社保经办机构办理开户手续。办理时，公司需要提供营业执照、组织机构代码证等相关证件。

第四步，增员操作。公司在社保账户开通后，需要在社保系统中进行增员操作，将您添加到公司的社保名单中。在操作时，需要准确录入您的个人信息。

第五步，确定社保缴费基数。社保缴费基数是根据您的工资收入来确定的，但不能低于当地规定的最低缴费基数，也不能高于最高缴费基数。公司会根据您的工资情况来确定合适的缴费基数。

第六步，按时缴纳社保费用。公司需要按照规定的时间和金额，通过银行转账等方式向社保经办机构缴纳社保费用。

相关法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，该条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着公司有法定义务在规定时间内为您办理社保缴纳手续。