入职新公司是否要提供社保账号？
我刚入职一家新公司，人事让我提供社保账号。我有点犹豫，不清楚自己有没有义务必须提供。想知道从法律角度看，入职新公司到底要不要提供社保账号呢？
张凯执业律师
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在入职新公司时是否需要提供社保账号，这要分情况来看。
从法律规定来讲，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，单位有义务为员工缴纳社保。而提供社保账号对于单位顺利办理社保缴纳手续是有帮助的。一般情况下，如果员工已经有社保账号，提供账号可以让单位更便捷地将员工的社保关系转入，继续为员工缴纳社保，保障员工的社保权益连续。
不过，员工并没有绝对的必须提供社保账号的义务。如果员工不愿意提供，单位也不能以此为由拒绝录用或者刁难员工。单位仍然需要按照法律规定，为员工办理社保登记等相关手续。比如员工可以配合单位，和单位一起到社保经办机构，让单位在经办机构查询员工的社保账号等信息。
另外，如果员工是首次参加工作，没有社保账号，那么单位会为员工办理新的社保开户手续，这种情况下自然也就不存在提供已有社保账号的问题。所以，是否提供社保账号不是强制性的，但为了社保缴纳的顺利进行，通常提供账号是一种较为便利的做法。