烧伤如何确定工伤等级以及怎么赔偿？

首先来说烧伤的工伤等级确定。工伤等级需要依据具体的伤情来判定，其中烧伤面积、深度以及对身体功能产生的影响等都是关键因素。比如面部重度毁容同时伴有规定中二级伤残之一的情况，可判定为二级工伤；要是全身瘢痕面积≥60%，且四肢大关节中1个关节活动功能受限，这种就可判定为八级工伤 。不过具体等级，要经过专业的劳动能力鉴定委员会鉴定才行。

再讲讲赔偿方面。赔偿项目有多个，不同情况赔偿主体和标准不同。

医疗费用方面，如果单位缴纳了工伤保险，那么烧伤后的治疗、康复所需的一切合理医疗开支，就由工伤保险基金支付；要是单位没有缴纳工伤保险，那这笔费用就得由单位承担。

停工留薪期工资，职工因为工作遭受事故伤害，像烧伤这种，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长，要根据具体伤情来确定。

伤残津贴，如果烧伤被鉴定为不同等级的伤残，一至四级伤残职工从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，要是难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

此外还有一次性伤残补助金等赔偿项目，具体数额要依据工伤认定的等级、本人工资等因素来计算。比如一级伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残补助金是25个月的本人工资 。总之，不同等级的工伤，赔偿的标准和项目都不一样。《工伤保险条例》对这些都有明确规定，切实保障工伤职工的权益。