工伤被烧伤如何获得赔偿？

如果工伤被烧伤，赔偿问题是大家很关心的。首先，我们要知道一些基本概念。工伤赔偿，简单来说，就是因为在工作过程中受到伤害，单位或者工伤保险要给受伤员工的一种补偿，用来弥补受伤员工的损失。

关于工伤被烧伤的赔偿依据《工伤保险条例》等相关法律法规。赔偿项目一般有这些：

一是医疗费，这是治疗烧伤产生的合理费用，像诊疗费、药费、住院费等。只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用就由工伤保险基金承担。

二是停工留薪期工资，在受伤需要停工治疗和休息期间，员工原来的工资福利待遇是不变的，由工作单位每个月按时发放。这是为了保障员工在受伤不能工作时，生活不会受到太大影响。

三是如果经过劳动能力鉴定，烧伤导致达到残疾级别，员工可以获得一次性伤残补助金。伤残等级不同，补助金的金额也不一样。

四是如果伤者和用人单位解除或终止劳动合同，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体的赔偿流程，首先用人单位要在事故发生后的30个自然日内，向所在区域的社保局申请工伤鉴定。要是用人单位没有按时申请，受伤员工或者家属、工会组织可以在受伤之日起1年内，向同一社保机构申请。申请时需要准备工伤申请表格、劳动关系证明、医疗报告等材料。社保局收到申请后会进行调查，在60天内作出工伤认定。如果对认定结果有不同意见，还能申请行政复议或者提起行政诉讼。之后就是进行劳动能力鉴定，根据鉴定出来的伤残等级确定具体赔偿金额。

总之，工伤被烧伤赔偿涉及多个环节和项目，要按照规定流程来，以保障自己的合法权益。