工伤轻度烧伤如何赔偿？

如果发生工伤轻度烧伤的情况，劳动者可以依据《工伤保险条例》及相关法律法规，向单位或者工伤保险基金申请赔偿。

首先是医疗费，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这部分费用实报实销。

住院伙食补助费方面，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。

要是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

康复治疗费，如果工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，符合相关标准规定的，从工伤保险基金支付。

辅助器具费，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

生活护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，根据生活自理能力的不同等级，支付不同标准的生活护理费。

一次性伤残补助金，要根据伤残等级来确定具体数额，不同等级有不同标准。

具体赔偿金额要根据伤者实际情况以及当地工伤保险政策来确定。劳动者要先向当地社会保险行政部门申请工伤认定，认定之后才能确定伤残等级，进而明确具体赔偿。

相关概念：

工伤保险诊疗项目目录：是对工伤保险基金支付参保人员医疗费用的诊疗项目范围的规定。

工伤保险药品目录：规定了工伤保险基金可以支付费用的药品范围。

工伤保险住院服务标准：明确了工伤保险基金对工伤职工住院治疗时相关服务的支付标准。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。