工伤鉴定轻微烫伤能赔多少钱？

工伤鉴定轻微烫伤的赔偿金额需根据具体情况确定，赔偿项目及计算方式如下：

首先是医疗费用，这得依据医院的诊断证明、药费、治疗费、住院费票据、病历或处方来核实确定。简单来说，就是治疗烫伤实际花了多少钱，保存好相关凭证就能主张赔偿。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇 ，所以这部分费用该赔。

住院伙食补助，是按照国家部门一般职员旅行期间的伙食补助标准乘以住院时长来计算。这是为了补贴职工住院期间的吃饭开销。

误工费方面，如果有稳定收入，就按实际损失的收入来算；要是没有固定收入，可以参考前一年大概的总收入，或者参照相同岗位、相同工作种类、相同劳动能力的其他人的平均收入来估算。这是补偿因工伤不能工作导致的收入减少。

护理费，如果护理人员有收入，就按照误工费的计算方法来算；若护理人员没有收入，就按照当地居民的平均生活费标准来算。

营养费，按照当地居民平均生活费标准的百分之四十到百分之六十之间来计算。

另外，如果轻微烫伤经鉴定构成伤残等级，比如可能构成十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。后两项具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，赔偿要综合多方面因素确定，先确定烫伤是否构成伤残，再根据具体情况计算各赔偿项目金额。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付用于工伤治疗的费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付的就业补偿费用。