工伤烫伤没鉴定的情况下该如何赔偿？

工伤烫伤没鉴定的情况下，赔偿相关事宜需要分情况来看：

首先，职工应当尽快申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在未进行伤残鉴定前，员工可享受工伤医疗待遇。包括诊疗、药品、住院等费用由工伤保险基金支付，单位应先行垫付医药费并发放停工留薪期工资。因为具体的赔偿标准需根据工伤等级确定，所以建议尽快进行工伤鉴定以明确赔偿标准。

如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

若最终工伤烫伤没有评上伤残等级，依然享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇，可以获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等赔偿。