年满十六周岁进厂工作是否可以买社保？

在我国，年满十六周岁进厂工作是可以购买社保的。首先，我们来解释一下什么是社保。社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。而年满十六周岁的劳动者，是合法的劳动者。同时，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

这意味着，只要年满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系，成为了合法的劳动者，用人单位就有义务为其购买社保。对于年满十六周岁进厂工作的劳动者来说，他们同样面临着养老、医疗、工伤等风险，购买社保可以在一定程度上保障他们的权益。比如在工作中发生工伤，工伤保险可以支付相应的治疗费用和赔偿；生病时，医疗保险可以报销部分医疗费用。所以，年满十六周岁进厂工作是能够且应该购买社保的。