企业委托第三方代缴社保能否算企业年金？

首先，我们要明确企业委托第三方代缴社保和企业年金是两个不同的概念。企业委托第三方代缴社保，简单来讲，就是企业把原本自己负责办理的员工社会保险缴纳事务，交给专业的第三方机构去处理。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家强制企业为员工缴纳的基本保障制度。

而企业年金则是一种补充性养老金制度，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金并不是强制缴纳的，它更像是企业给员工的一项福利，旨在提高员工退休后的生活水平。

从法律依据来看，《企业年金办法》对企业年金的建立、管理、运营等方面都有明确规定。企业年金需要企业和员工共同协商确定缴费比例，并且要按照规定的程序进行账户管理和投资运营。而社保的缴纳则是依据《中华人民共和国社会保险法》，企业有义务按照法定的比例和基数为员工缴纳社保费用。

所以，企业委托第三方代缴社保是不能算作企业年金的。这两者在性质、目的、法律规定等方面都存在明显的差异。企业年金是企业额外为员工提供的一种补充养老保障，而社保是企业必须履行的法定责任。企业不能将社保缴纳等同于企业年金的支付，员工也不能因为企业委托代缴社保就认为自己享受了企业年金待遇。