五十岁退休差一年社保能不能补交？

社保补交指的是在特定情况下，参保人因各种原因导致社保缴纳出现中断或者未达到规定年限时，按照规定补缴一定期限的社保费用，以保障其社保权益和享受相应的社保待遇。对于五十岁退休差一年社保能否补交的问题，需要分不同情况来看。

如果是企业职工，依据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。若因用人单位原因导致职工社保少交一年，那么用人单位有责任为职工补交这一年的社保。这种情况下，职工向单位提出补交要求，单位应配合办理相关手续。比如在实际中，单位因疏忽未及时为员工办理社保增员等情况导致社保断缴，就需要为员工补交。

如果是以灵活就业人员身份参保，根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，在2011年7月1日《社会保险法》实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。要是2011年7月1日之后参保，通常只能逐年缴费，不能一次性补交差的这一年。不过各地政策存在差异，部分地区可能允许符合一定条件的灵活就业人员进行补交。所以，具体能否补交，建议咨询当地社保经办机构，以了解当地的具体政策和要求。