计提的职工教育经费是否可以税前扣除？

职工教育经费是企业为了提升职工素质和技能，用于职工教育和培训方面的费用。对于计提的职工教育经费能否税前扣除，这要依据相关的税收法律规定来判断。

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。这里需要注意的是，是“实际发生”的职工教育经费支出，而不是“计提”的经费。也就是说，只有企业实际为职工教育和培训花费了这笔钱，并且在不超过工资薪金总额8%的这个范围内，才可以在税前进行扣除。

比如，某企业当年的工资薪金总额是100万元，按照8%的比例，该企业可以在税前扣除的职工教育经费限额就是8万元。如果企业实际发生的职工教育经费是6万元，那么这6万元就可以全部在税前扣除；如果实际发生了10万元，那么当年只能扣除8万元，超出的2万元可以结转到以后的纳税年度继续扣除。

所以，计提的职工教育经费本身不能直接进行税前扣除，而是要以实际发生且符合规定限额的部分才能够在计算企业所得税时进行税前扣除。企业需要准确记录和核算实际发生的职工教育经费支出，以确保符合税法规定。