公务员试用期是否可以辞职？

公务员试用期是否可以辞职需要分情况来看。

从一般意义上讲，“辞去公职”是公务员的一项权利。依据《中华人民共和国公务员法》第八十五条规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。然而，在试用期的公务员辞职情况有所不同。

通常所说的试用期公务员“辞职”，准确来说应是“取消录用”。根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》规定，新录用公务员试用期满考核合格的，予以任职；不合格的，取消录用。新录用公务员有不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响等情形的，应取消录用。并且，新录用公务员在试用期内有下列情形之一的，应当取消录用：不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合在机关工作的；连续两年年度考核被确定为不称职等次的等。

如果新录用公务员在试用期内，因为个人原因想要离开公务员岗位，是可以向单位申请取消录用的。不过，申请取消录用后，考生将无法再报考公务员。而且，有些地区可能还会有进一步的限制，比如规定一定年限内不能再参加本地公务员考试等。所以，试用期内虽然能从一定程度上“离开”公务员岗位，但这其中涉及的“取消录用”和普通辞职不同，且有诸多后续影响需要考虑。