公务员在试用期可以提出辞职吗？

公务员在试用期提出辞职是一个较为复杂的问题，需要从多个方面来分析。首先，我们来了解一下“公务员试用期辞职”的概念。它指的是公务员在试用期间，主动向单位提出解除公务员身份和工作关系的行为。

根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》规定，新录用公务员有不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；或连续两年年度考核被确定为不称职等情形的，予以辞退。不过对于主动辞职方面，该办法规定，新录用公务员试用期内不得提出放弃录用申请。但如果是因为有重大理由确实需要离开公务员岗位的，一般可以通过申请取消录用的方式来实现。

取消录用和辞职有所不同，取消录用是单位对公务员试用期表现的一种处理结果，而辞职是公务员主动的行为。若公务员在试用期申请取消录用，要向所在单位提出书面申请，经单位审批并报同级公务员主管部门备案。一旦取消录用后，考生会失去公务员身份，且在规定年限内可能不得再次报考公务员。

所以，虽然在试用期严格意义上不叫“辞职”，但可以申请取消录用，但这会产生一定的影响，比如可能在几年内限制再次报考公务员等。在做决定之前，一定要充分考虑清楚，权衡利弊。