赔偿后还能否向骑手的用人单位索要人身损害赔偿？

在探讨赔偿后是否还可以向骑手的用人单位索要人身损害赔偿这个问题时，我们需要先明确一些关键的法律概念。人身损害赔偿，简单来说，就是当人的身体受到伤害后，责任方需要给予受害者一定的经济补偿，来弥补受害者因为受伤而遭受的各种损失，比如医疗费、误工费、护理费等等。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这意味着，如果骑手是在执行工作任务过程中导致你人身损害，其用人单位是要承担赔偿责任的。

在你已经获得赔偿的情况下，能否再向骑手的用人单位索要赔偿，关键在于之前的赔偿是否已经完全弥补了你的损失。如果之前的赔偿没有涵盖你所有应得的赔偿项目，或者赔偿金额不足以弥补你的实际损失，那么你是有权向骑手的用人单位主张剩余部分的人身损害赔偿的。比如，你之前只拿到了医疗费赔偿，但因为受伤耽误工作产生的误工费还没有得到赔偿，这种情况下，你就可以向用人单位索要误工费赔偿。

不过，在主张赔偿时，你需要提供充分的证据来证明你的损失情况，比如医院的诊断证明、病历、费用清单、误工证明等。只有证据充分，你的赔偿请求才更有可能得到法律的支持。另外，如果骑手的行为超出了工作任务范围，不属于职务行为，那么用人单位可能不需要承担赔偿责任。这时你可能只能向骑手本人主张赔偿。总之，具体情况要根据实际案情来判断，必要时可以咨询专业律师获取更准确的法律建议。