单位有身份证号码就可以买社保吗？

在我国，单位仅有员工的身份证号码通常是不能直接购买社保的。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着单位要为员工买社保，第一步是进行社保登记。

进行社保登记时，除了员工的身份证号码外，还需要一系列材料和完成相应的流程。单位一般需要准备营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证等证明单位合法经营和身份的材料。同时，要填写社会保险登记表等相关表格，明确单位和员工的具体信息，包括员工的姓名、性别、户籍类型等，这些信息仅靠身份证号码是无法完全提供的。

此外，在完成社保登记后，单位还需要按照规定的缴费基数和比例，为员工缴纳社保费用。缴费基数通常是根据员工的工资收入来确定的，这也需要单位提供员工的工资等相关数据。所以，单位仅仅有员工的身份证号码是不能完成社保购买的，还需要完成一系列法定的登记和缴费流程。