单位交社保只提供身份证号就可以了吗？

在单位为员工缴纳社保时，通常情况下，仅提供身份证号是不够的。

首先，我们来了解一下社保登记的相关概念。社保登记是用人单位及职工参加社会保险、享受社保待遇的重要依据和前提。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。这表明单位自身的登记就需要一系列的证件材料，并非仅靠员工身份证号。

对于员工参保，除了身份证号外，还需要员工提供一些其他必要信息。一般来说，单位需要员工填写社保参保登记表，表中可能会包含员工姓名、性别、民族、出生日期、户籍地址、联系电话等基本信息。这些信息有助于准确地为员工建立社保档案。

此外，在某些情况下，可能还需要提供员工的照片等资料。不同地区的社保政策和办理要求可能会存在一定差异，但总体而言，仅靠身份证号是无法完成社保缴纳手续的。用人单位需要收集齐全相关资料，按照规定的流程，到当地社保经办机构为员工办理参保登记和缴费手续。所以，你可以向单位进一步询问清楚还需要提供哪些具体材料，以确保社保缴纳工作顺利进行。