单位交社保只提供身份证号就可以了吗?
我入职了一家新单位,单位说交社保让我提供身份证号就行。我有点担心,就提供个身份证号真的够吗,会不会还需要其他材料呀?我不太清楚具体流程,想问问到底只给身份证号能不能完成社保缴纳。
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在单位为员工缴纳社保时,通常情况下,仅提供身份证号是不够的。 首先,我们来了解一下社保登记的相关概念。社保登记是用人单位及职工参加社会保险、享受社保待遇的重要依据和前提。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。这表明单位自身的登记就需要一系列的证件材料,并非仅靠员工身份证号。 对于员工参保,除了身份证号外,还需要员工提供一些其他必要信息。一般来说,单位需要员工填写社保参保登记表,表中可能会包含员工姓名、性别、民族、出生日期、户籍地址、联系电话等基本信息。这些信息有助于准确地为员工建立社保档案。 此外,在某些情况下,可能还需要提供员工的照片等资料。不同地区的社保政策和办理要求可能会存在一定差异,但总体而言,仅靠身份证号是无法完成社保缴纳手续的。用人单位需要收集齐全相关资料,按照规定的流程,到当地社保经办机构为员工办理参保登记和缴费手续。所以,你可以向单位进一步询问清楚还需要提供哪些具体材料,以确保社保缴纳工作顺利进行。

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