公司交社保需要员工提供什么资料？

公司为员工缴纳社保时，通常需要员工提供一些必要的资料，以便顺利完成社保登记和缴费手续。以下为你详细介绍可能涉及的资料及相关法律依据。

首先，身份证是必不可少的资料。身份证是证明员工身份的重要证件，公司需要它来准确登记员工的个人信息。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。办理登记时，准确的个人身份信息是基础，而身份证能提供员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码等关键信息。

其次，可能需要员工提供本人照片。照片主要用于制作社保卡，社保卡是员工享受社保待遇的重要凭证，上面会印有员工的照片等个人信息。虽然法律没有明确强制规定照片的要求，但一般是近期免冠一寸照片。

此外，员工填写的社会保险参保登记表也是重要资料。该表格包含了员工的基本信息、参保类型、缴费基数等内容，是公司向社保经办机构申报参保的重要依据。这也是遵循《社会保险费征缴暂行条例》等相关法规，确保参保信息准确无误。

有些地区还可能要求员工提供户口本复印件。户口本可以进一步核实员工的户籍信息，对于一些涉及户籍性质的社保政策执行有重要作用。不过，具体是否需要以及所需的户口本信息内容，因地区而异。

总之，不同地区的社保政策和要求可能会有所差异，员工最好在入职时向公司的人力资源部门咨询清楚，以便及时准备好所需资料，保障自己的社保权益。