单位交社保需要个人提供什么资料？

单位为员工缴纳社保，这是单位的法定义务。当单位为员工办理社保缴纳手续时，通常需要员工提供一些必要的资料。

首先，最常见的就是身份证。身份证是证明个人身份的重要证件，单位需要通过它来确认员工的身份信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。这些信息会被录入到社保系统中，用于建立员工的社保账户。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。办理登记时，必然需要准确的个人身份信息，而身份证就是最直接有效的证明。

其次，可能需要个人的照片。照片一般用于制作社保卡，社保卡是参保人员享受社会保险待遇的重要凭证，上面会印有个人的照片、姓名、身份证号码等信息。不同地区对于照片的规格要求可能会有所不同，比如尺寸、背景颜色等。

此外，有的地方可能还要求提供户口本。户口本可以进一步核实员工的户籍信息，特别是对于一些涉及到社保政策与户籍相关的情况，比如城乡居民社保与城镇职工社保的差异等。

具体需要提供的资料可能因地区、政策以及单位的具体要求而有所不同。员工可以向所在单位的人力资源部门咨询，或者向当地的社保经办机构了解详细信息，以确保能够及时、准确地提供所需资料，顺利办理社保缴纳手续。