公司用我的名义发了两年工资，我让它赔偿损失可以吗？

首先，公司未经您同意用您的名义发工资，这种行为可能侵犯了您的合法权益。从法律角度来看，这涉及到个人信息权益和可能引发的税务等相关问题。

从个人信息权益方面来说，您对自己的个人信息享有权利。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。公司使用您的名义发工资，必然使用了您的个人信息，若未经您同意，就构成了对您个人信息权益的侵犯。

再从税务方面考虑，如果公司用您的名义发工资，可能会导致您的收入申报出现异常。《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得应当依法缴纳个人所得税。公司这种行为可能使您在税务系统中显示有额外的收入，从而可能影响您的纳税情况，甚至可能导致您需要补缴税款或者面临税务风险。

基于上述情况，如果公司的行为给您造成了实际损失，比如您因为税务问题产生了额外的费用支出，或者因为个人信息被滥用导致您遭受了其他经济损失等，您是有权要求公司进行赔偿的。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。您可以收集相关证据，比如工资发放记录、税务申报异常的证明等，与公司协商赔偿事宜。如果协商不成，您还可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。