公司的话费报销能否在权益超市使用？

首先，公司的话费报销和权益超市的使用本质上是两个不同的概念。话费报销是公司基于员工工作产生的通讯费用给予的一种经济补偿，目的是弥补员工因工作使用手机产生的费用。而权益超市通常是公司为员工提供的一个福利平台，员工可以在这个平台上使用公司给予的权益积分等兑换各种商品或服务。

从法律层面来看，目前并没有明确的法律法规直接规定公司的话费报销是否可以在权益超市使用。这主要取决于公司内部的规章制度和相关福利政策。

如果公司在制定话费报销政策和权益超市使用规则时，明确规定了话费报销额度可以用于权益超市消费，那么员工就可以按照规定去使用。例如，公司规定员工每月的话费报销额度可以折算成一定的权益积分，员工可以用这些积分在权益超市兑换商品。这时候，员工的使用行为是符合公司规定的。

相反，如果公司没有相关规定，或者明确禁止将话费报销用于权益超市，那么员工就不能擅自使用。否则，可能会被视为违反公司规定。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，劳动者有遵守用人单位规章制度的义务。如果员工违反公司规定，公司有权根据规章制度进行相应的处理。

所以，你需要先仔细查阅公司关于话费报销和权益超市的具体规定。如果规定不明确，你可以向公司的人力资源部门或相关管理部门咨询，以确保你的行为符合公司规定。