员工个人话费发票能否做账？

在我国，员工个人话费发票能否做账需要分情况来看。

首先，从会计核算的角度来讲，会计核算强调实质重于形式和相关性原则。也就是说，如果员工的话费支出确实是因工作产生，并且与企业的经营活动相关，那么是可以将其计入相应的成本或费用进行核算的。比如，销售人员为了拓展业务，频繁使用手机与客户沟通，由此产生的话费就属于与经营活动相关的支出。

然而，在税务处理方面，就需要依据相关税收法规来判断。根据企业所得税法的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。这里的“有关”和“合理”就要求支出必须与企业的生产经营直接相关且符合常理。如果员工个人话费发票要在企业所得税前扣除，通常需要满足一定条件。一般情况下，企业需要制定合理的通讯费补贴制度，明确哪些岗位的员工可以享受通讯费补贴以及补贴的标准。如果个人话费发票与企业制定的制度相匹配，证明是用于工作的必要支出，那么这部分费用就可以在企业所得税前扣除。

另外，需要注意的是，如果个人话费发票不能证明与企业经营活动相关，或者没有合理的制度支撑，税务机关可能会认为这是个人消费支出，不允许在企业所得税前扣除。所以，企业在处理员工个人话费发票做账问题时，要做好相关的记录和证明工作，确保费用的真实性和合理性。