单位结算卡能否用于发放报销款项？

我在公司负责财务这一块，最近处理员工报销的事，有人说员工报销不能走一般户，我不太确定这个说法对不对。我想了解从法律层面讲，员工报销到底能不能走一般户，有啥规定不？

我是公司的财务人员，现在要给员工发报销款，但是不太清楚具体该怎么操作。是直接打到员工工资卡，还是有其他的方式呢？发报销款的时候有没有什么需要注意的法律问题？希望能得到专业的解答。

我是一家公司的财务，在处理员工报销的事情。之前都是用现金报销，但现在觉得从基本户转账更方便。不过我不太确定这样做合不合法，想了解下员工报销是否可以从基本户转，有没有相关的法律规定和限制呢？

我在一家小公司上班，公司说要用单位结算卡取现金来给我们发工资。我有点担心这样做合不合法，会不会影响我们的权益。想了解下，从法律角度看，单位能不能用结算卡现金发放工资呢？

我在一家公司负责财务工作，最近公司想用公户转备用金给员工，但是我不太确定这样做是否合法合规。想了解下从法律角度看，公户备用金能不能转给员工，有没有什么限制和规定呢？

我是个小老板，为了方便想直接用个人卡给员工发工资，不知道这样做合不合法，会不会有什么风险？我想了解下法律对于用个人卡发工资这块是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近有一些费用需要报销，公司财务说要从公账直接转给我。我有点担心这样做合不合法，会不会有什么风险。我想了解下，在法律层面，报销费用到底可不可以直接从公账转给个人呢？

我公司有张结算卡，平时主要用于一些业务结算。现在我在考虑，能不能用这张结算卡给员工发报销费用呢？不知道这样操作在法律上合不合法，会不会有什么风险，想了解下相关规定。

我是个小老板，之前一直用公司账户给员工发工资和报账。但最近公司账户出了点问题，没办法正常使用。我就想能不能先用我的个人银行卡来给员工发工资和报账呢？不知道这样做合不合法，会不会有什么风险。

我公司用结算卡提取备用金，不太清楚这种操作在法律上是否被允许，会不会存在什么风险。想了解一下，结算卡提取备用金有没有相关的法律规定和限制，怎样做才是合法合规的。

我所在的公司要求把报销卡和工资卡用同一张卡，我有点担心这样做会不会有什么问题。我想知道从法律角度来看，报销卡和工资卡使用同一张卡到底合不合规呢？

我在公司有一笔费用需要报销，财务说只能把报销款打到我的账户。但我希望能打到我指定的其他账户，这样更方便后续处理。我不太清楚法律上对于报销款支付账户有没有明确规定，是只能打到报销人账户，还是可以打到其他账户呢？

我在一家事业单位工作，最近单位有人提出要办理企业结算卡用于日常结算。我不太清楚事业单位在这方面有没有相关规定，不知道是否允许有企业结算卡。想了解一下从法律和规定层面，事业单位能不能持有企业结算卡，会不会存在违规风险。

我公司有一张单位结算卡，最近业务拓展到了外省，需要用这张卡进行一些资金结算操作。但我不太清楚单位结算卡能不能在外省正常使用，也不知道在使用过程中有没有什么限制和需要注意的地方，所以想了解一下相关法律规定和实际情况。

我在一家公司负责财务工作，公司有单位结算卡。最近有业务需要把单位结算卡里的钱转给个人，我不太清楚这样操作是否合法合规，也不知道有没有什么限制和规定。想了解下单位结算卡到底能不能转账给个人，希望有专业人士帮忙解答。

我在一家事业单位工作，最近有一些费用需要报销。我想问下，按照法律规定，事业单位报销的费用是必须打到单位账户，还是可以直接打到个人账户呢？我不太清楚这方面的规定，怕操作不当违反法律。

我在一家公司上班，平时有些费用需要自己先垫付然后找公司报销。但是我不太清楚公司把报销款给我的具体方式。是只能通过银行转账吗，还是现金支付也可以呢？我想了解一下公司给员工打报销款有哪些合法合规的方式。

我是公司财务，在处理员工报销时，不知道该选择走公账还是私户。走公账感觉流程规范，但有点繁琐；走私户操作简单，但又担心有风险。想了解从法律角度来看，哪种方式更好，有什么法律依据和风险。

我在公司上班，有些费用需要走公司账户报销。我想了解下，从法律层面来说，公司账户报销可以先把报销流程走完，之后再给我付款吗？我担心公司这样做会损害我的权益，所以想弄清楚有没有相关的规定。

我单位打算用工会卡给我们发工资，我不太清楚这样做合不合法。想了解下从法律层面来说，工会卡能不能用于发放工资呢？这样操作会不会有什么风险或者不符合规定的地方？