个人话费是否可以统一据实对公补贴？

个人话费统一据实对公补贴在一定情况下是可行的，并且有相关的法律规定来规范这一行为。

从企业所得税方面来看，根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。如果个人话费是因为工作需要而产生的，并且能够提供真实、合法、有效的凭证，证明该费用与企业的生产经营活动相关，那么这部分话费补贴就可以作为企业的合理支出在税前扣除。比如销售人员因拓展业务需要频繁与客户沟通，所产生的话费就属于与取得收入有关的合理支出。

从个人所得税方面来说，根据相关规定，如果企业以现金形式发放的话费补贴，应并入工资、薪金所得，按照“工资、薪金”项目代扣代缴个人所得税。但如果是实报实销的话费补贴，并且能够提供发票等有效凭证，证明是因公使用手机产生的费用，则不征收个人所得税。例如，员工将每月的话费发票交给公司，公司按照发票金额进行报销，这种情况下就不需要缴纳个人所得税。

不过，企业在进行个人话费统一据实对公补贴时，需要注意完善相关的管理制度。要明确补贴的范围、标准和流程，要求员工提供真实有效的话费发票等凭证，并进行严格的审核。这样既能保证企业的支出符合法律规定，又能避免税务风险。同时，员工也应当遵守企业的规定，如实提供与工作相关的话费信息和凭证。