公司社保能否转成灵活就业社保？

公司社保是可以转成灵活就业社保的。下面为您详细解释相关内容。

首先，我们来了解一下公司社保和灵活就业社保的概念。公司社保也就是我们常说的职工社保，是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而灵活就业社保，是针对没有固定工作单位的灵活就业人员提供的社保参保方式，一般只包含养老保险和医疗保险。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、职工基本医疗保险费。这就为公司社保转灵活就业社保提供了法律基础。

接下来讲讲具体的转移流程。一般情况下，您需要先和原公司解除劳动关系，让公司办理社保减员手续。之后，您携带本人身份证、社保卡等相关资料前往当地社保经办机构办理灵活就业社保参保登记。登记成功后，就可以按照灵活就业人员的标准继续缴纳社保了。

不过，需要注意的是，虽然公司社保可以转灵活就业社保，但两者在缴费基数、缴费比例、养老金待遇等方面可能存在差异。比如，职工社保的缴费基数通常是根据职工本人上一年度月平均工资确定，而灵活就业人员可以在一定范围内自主选择缴费基数。所以，在转移社保之前，建议您根据自己的实际情况，仔细考虑并咨询当地社保部门，以便做出最适合自己的选择。