合同制书记员做的时间长是否能转事业编制？

在探讨合同制书记员工作时间长能否转事业编制这个问题时，我们需要从多方面进行分析。

首先，我们要明确合同制书记员和事业编制的概念。合同制书记员是通过签订合同的方式，在法院、检察院等司法机关从事记录等相关工作的人员。其劳动关系受《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的约束，合同双方依据合同约定享有权利和履行义务。而事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业编制人员享受国家规定的工资福利待遇和相应的保障。

从法律层面来看，目前并没有一部统一的法律规定合同制书记员做的时间长了就可以自动转为事业编制。事业编制的招录通常需要遵循严格的程序和规定。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘工作人员需要经过公开招聘、考试、考察等一系列法定程序。这意味着，即使合同制书记员工作时间较长，也不能仅凭工作时长就直接转为事业编制。

不过，在一些地方可能会出台特殊的政策。有些地区为了鼓励合同制书记员长期稳定工作，会制定一些优惠政策或专门的转编渠道。例如，在某些地方，合同制书记员如果在工作中表现优秀，获得一定的荣誉称号，或者通过了特定的考试，可能会有机会参加专门为他们设置的事业编制招录考试，并且在考试中可能会有一定的加分等优惠政策。但这种情况并不是普遍存在的，不同地区的政策差异较大。

综上所述，合同制书记员做的时间长并不一定能转事业编制。要实现转编，通常需要满足当地相关政策规定的条件，并通过相应的招录程序。如果你希望了解所在地区的具体政策，建议向当地的人事部门、法院或检察院等相关单位进行咨询。