施工方代发农民工工资后是否能取得发票？

施工方代发农民工工资后能否取得发票，需要分情况来看。

首先，我们要明白几个关键的法律概念。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。对于施工方代发农民工工资这一行为，农民工提供的是劳务服务。

从法律规定来讲，根据《中华人民共和国发票管理办法》第十九条规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。如果农民工是以个人身份提供劳务，按照现行税收政策，个人提供劳务属于增值税应税行为。但根据《中华人民共和国增值税暂行条例》及其实施细则的规定，个人发生应税行为的销售额未达到增值税起征点的，免征增值税；达到起征点的，全额计算缴纳增值税。目前，增值税起征点幅度如下：按期纳税的，为月销售额5000 - 20000元（含本数）；按次纳税的，为每次（日）销售额300 - 500元（含本数）。如果农民工的劳务报酬未达到起征点，通常可以不缴纳增值税，也难以自行开具发票。此时，施工方可能无法取得发票。

不过，在实际操作中，有一些解决办法。如果农民工人数较多且集中，可以由施工方统一到税务机关代开发票。代开发票时，需要提供相关的劳务合同、农民工身份证明等资料。税务机关会按照规定征收相应的税费，然后为施工方开具发票。另外，如果施工方与劳务公司合作，由劳务公司派遣农民工，劳务公司收取费用后会向施工方开具发票，这种情况下施工方就能取得合规的发票用于财务处理和税务抵扣。

总之，施工方代发农民工工资后能否取得发票要根据具体情况确定，并且可以通过合理的途径来解决发票取得问题。