拖欠工资可以直接委托律师吗，这样做合法吗？

当遇到被拖欠工资的情况时，是可以直接委托律师的，并且这种做法是合法的。

从法律角度来讲，委托律师是当事人的一项权利。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。这表明，委托律师参与解决工资拖欠纠纷是有明确法律依据的。

拖欠工资属于劳动争议范畴。劳动者和用人单位之间因工资支付等问题产生的纠纷，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。委托律师就是其中一种有效的方式。律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为劳动者提供全面的法律服务。例如，律师可以帮助劳动者收集相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据对于证明劳动者和用人单位之间的劳动关系以及工资拖欠的事实至关重要。

同时，律师还能依据法律规定为劳动者制定合理的维权策略。在与用人单位协商阶段，律师可以凭借专业的法律素养和谈判技巧，为劳动者争取最大的利益。如果协商不成，进入仲裁或诉讼程序，律师可以代表劳动者参与仲裁或诉讼活动，在庭审过程中准确地阐述法律观点，维护劳动者的合法权益。所以，当遭遇拖欠工资时，劳动者直接委托律师来处理是合法且可行的途径。