残疾人是否可以要回公司的退税钱？
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在探讨残疾人是否可以要回公司的退税钱这个问题时，我们需要先弄清楚公司退税的依据以及相关法律规定。 很多时候，公司因雇佣残疾人而获得退税，这主要是基于国家为了鼓励企业吸纳残疾人就业，出台了一系列税收优惠政策。比如，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。还有，对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。这些政策的目的是为了激励企业积极创造条件安排残疾人就业，促进残疾人的社会融入和经济自立。 一般情况下，这些退税是退给公司的，因为公司是纳税主体，符合条件才获得退税。从法律上来说，退税是基于公司履行了安置残疾人就业等义务而给予公司的优惠，并不直接等同于残疾人的个人财产。不过，如果残疾人和公司在劳动合同或者其他协议中有明确约定，对于因残疾人身份获得的退税收益如何分配，那么就需要按照协议来执行。例如，双方约定将部分退税作为给残疾人的额外福利或者奖励，那么残疾人就有权按照约定获得相应的款项。 根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。如果有相关约定且以合法有效的合同形式存在，双方都应当遵守合同约定。 如果没有约定，残疾人想要回退税钱可能缺乏直接的法律依据。但残疾人可以和公司进行友好协商，向公司说明自己的诉求和困难，看公司是否愿意从人文关怀等角度给予一定的经济补偿或者福利。如果协商不成，残疾人也可以咨询当地的劳动部门、残疾人联合会等相关机构，了解是否有其他途径可以解决问题。
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