职工社保断了转灵活就业可以接续吗？

职工社保断了之后转灵活就业社保通常是可以接续的。下面为你详细解释：

首先，我们来了解一下职工社保和灵活就业社保。职工社保是用人单位为员工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业社保是针对没有固定工作单位的人员，以个人身份缴纳的社保，一般包含养老保险和医疗保险。

从法律依据上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是“累计缴费”，而非“连续缴费”。也就是说，养老保险的缴费年限是可以累计计算的，无论你是通过职工社保还是灵活就业社保缴纳的养老保险，都可以合并计算缴费年限。

对于医疗保险，根据相关规定，在办理职工社保转灵活就业社保接续时，只要及时办理相关手续，缴费年限也是可以累计计算的。不过，不同地区可能会有一些细微的差别，有些地区可能会要求在一定时间内办理接续手续，否则可能会影响医保待遇的享受。

在办理接续手续时，一般需要携带本人身份证、社保卡等相关材料，到当地社保经办机构办理。具体的办理流程和要求可以咨询当地社保部门。

总之，职工社保断了转灵活就业社保是可以接续的，这样可以保证你的社保缴费年限能够连续计算，从而保障你在退休后能够享受到相应的社保待遇。