question-icon 职工社保断了转灵活就业可以接续吗?

我之前在单位上班,单位给交职工社保,后来离职了社保断缴了。现在我打算以灵活就业人员的身份继续交社保,不知道之前断了的职工社保能不能和现在的灵活就业社保接续上,想了解下相关规定。
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  • #社保接续
answer-icon 共1位律师解答

职工社保断了之后转灵活就业社保通常是可以接续的。下面为你详细解释: 首先,我们来了解一下职工社保和灵活就业社保。职工社保是用人单位为员工缴纳的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业社保是针对没有固定工作单位的人员,以个人身份缴纳的社保,一般包含养老保险和医疗保险。 从法律依据上来说,根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这里强调的是“累计缴费”,而非“连续缴费”。也就是说,养老保险的缴费年限是可以累计计算的,无论你是通过职工社保还是灵活就业社保缴纳的养老保险,都可以合并计算缴费年限。 对于医疗保险,根据相关规定,在办理职工社保转灵活就业社保接续时,只要及时办理相关手续,缴费年限也是可以累计计算的。不过,不同地区可能会有一些细微的差别,有些地区可能会要求在一定时间内办理接续手续,否则可能会影响医保待遇的享受。 在办理接续手续时,一般需要携带本人身份证、社保卡等相关材料,到当地社保经办机构办理。具体的办理流程和要求可以咨询当地社保部门。 总之,职工社保断了转灵活就业社保是可以接续的,这样可以保证你的社保缴费年限能够连续计算,从而保障你在退休后能够享受到相应的社保待遇。

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