灵活就业交社保算断缴吗?
我之前是在单位上班,单位给交社保。现在我打算辞职,以灵活就业人员的身份自己交社保。我就担心这样会不会算社保断缴,毕竟断缴可能会影响很多权益,比如医保报销、购房资格啥的。所以想问问,灵活就业交社保到底算不算断缴啊?
展开


要判断灵活就业交社保是否算断缴,需要从不同情况来看。 首先,我们要明白什么是社保断缴。社保断缴就是在应该缴纳社保费用的时间段内,没有按时缴纳社保。比如,原本每个月都要交社保,但某个月没交,这就可能构成断缴。 对于从单位离职后转为灵活就业人员缴纳社保的情况,如果在从单位停保后,能及时以灵活就业人员身份办理参保登记并缴费,且缴费时间没有出现间隔,这种情况下就不算断缴。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。灵活就业人员也可以参加基本养老保险和基本医疗保险,只要按照规定正常缴费,其社保权益就能得到保障。 然而,如果在从单位停保后,中间有一段时间没有以任何形式缴纳社保,然后才开始以灵活就业人员身份缴费,那么中间未缴费的这段时间就算是断缴了。社保断缴可能会产生一些不利影响,比如医疗保险,断缴期间可能无法享受医保报销待遇;对于一些城市,社保连续缴纳年限与购房、落户等政策挂钩,断缴可能会影响这些权益的享受。 所以,是否算断缴关键在于缴费是否有连续性。如果不想出现断缴情况,建议在单位停保后尽快办理灵活就业参保缴费手续。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




