question-icon 购买工作服的进项是否可以抵扣?

我公司最近采购了一批工作服供员工使用,财务那边说涉及进项抵扣的问题。我不太清楚购买工作服产生的进项到底能不能抵扣,也不知道判断的依据是什么,想了解下这方面的法律规定是怎样的。
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  • #进项抵扣
answer-icon 共1位律师解答

在判断购买工作服的进项是否可以抵扣时,需要依据相关税法规定,并结合具体情况来分析。 首先,我们来了解一下进项税额抵扣的基本概念。进项税额是指纳税人购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产,支付或者负担的增值税额。而进项税额抵扣,就是指企业在计算应缴纳的增值税时,可以将购进货物或服务时支付的进项税额从销项税额中扣除。 根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定,下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产;(二)非正常损失的购进货物,以及相关的劳务和交通运输服务;(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物(不包括固定资产)、劳务和交通运输服务;(四)国务院规定的其他项目。 如果企业购买的工作服是用于企业正常的生产经营活动,并且符合劳动保护等相关要求,不属于上述不得抵扣的范围,那么其进项税额是可以抵扣的。例如,企业为生产车间工人购买的具有防护功能的工作服,这是保障员工在工作过程中的安全和健康所必需的,属于劳动保护用品,其进项税额可以按规定抵扣。 但如果购买的工作服是用于集体福利或者个人消费,比如企业为员工购买的用于年会等非工作场景穿着的服装,那么按照规定,其进项税额就不得从销项税额中抵扣。 所以,购买工作服的进项能否抵扣,关键在于工作服的用途是否符合规定。

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