购买工作服的进项是否可以抵扣？

在判断购买工作服的进项是否可以抵扣时，需要依据相关税法规定，并结合具体情况来分析。

首先，我们来了解一下进项税额抵扣的基本概念。进项税额是指纳税人购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产，支付或者负担的增值税额。而进项税额抵扣，就是指企业在计算应缴纳的增值税时，可以将购进货物或服务时支付的进项税额从销项税额中扣除。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产；（二）非正常损失的购进货物，以及相关的劳务和交通运输服务；（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物（不包括固定资产）、劳务和交通运输服务；（四）国务院规定的其他项目。

如果企业购买的工作服是用于企业正常的生产经营活动，并且符合劳动保护等相关要求，不属于上述不得抵扣的范围，那么其进项税额是可以抵扣的。例如，企业为生产车间工人购买的具有防护功能的工作服，这是保障员工在工作过程中的安全和健康所必需的，属于劳动保护用品，其进项税额可以按规定抵扣。

但如果购买的工作服是用于集体福利或者个人消费，比如企业为员工购买的用于年会等非工作场景穿着的服装，那么按照规定，其进项税额就不得从销项税额中抵扣。 所以，购买工作服的进项能否抵扣，关键在于工作服的用途是否符合规定。