工作服开专票是否可以抵扣？

在判断工作服开专票是否可以抵扣时，我们要依据相关税收法律法规，结合具体情况来分析。

首先，从增值税的基本原理来说，增值税是对商品和劳务在流转过程中产生的增值额征收的一种税。对于企业取得的增值税专用发票能否抵扣，关键在于该业务是否属于增值税应税项目以及是否符合抵扣的条件。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产的进项税额不得从销项税额中抵扣。

如果企业购置的工作服是为保障员工在工作过程中的安全、卫生等需要，属于劳动保护用品范畴，并且符合国家相关劳动保护规定的，其取得的增值税专用发票是可以抵扣进项税额的。因为这种情况下，工作服是企业正常生产经营所必需的支出，与企业的生产经营活动直接相关，并非用于集体福利或者个人消费。例如，建筑企业为员工购买的安全帽、防护手套等，化工企业为员工配备的防毒面具、防化服等，这些都属于劳动保护用品，相应的专票可以抵扣。

然而，如果工作服是具有福利性质的，比如企业为员工定制的高档西装、礼服等，主要用于提升企业形象或者作为员工福利发放，这种情况下就属于集体福利范畴，按照上述规定，其进项税额不得从销项税额中抵扣。