question-icon 工作服是否可以抵扣进项税额?

公司为员工购置了一批工作服,不知道这部分支出对应的进项税额能不能抵扣。不太清楚税法对于工作服进项税额抵扣是如何规定的,想了解一下符合什么条件的工作服进项税额可以抵扣,什么情况下不能抵扣。
展开 view-more
  • #进项税抵扣
answer-icon 共1位律师解答

在探讨工作服能否抵扣进项税额这个问题之前,我们先来解释一下什么是进项税额抵扣。进项税额抵扣简单来说,就是企业在购买货物、劳务、服务等时支付的增值税,可以在计算应缴纳的增值税时进行扣除。这能避免企业重复纳税,减轻企业的税收负担。 根据我国《增值税暂行条例》第十条规定,用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务,其进项税额不得从销项税额中抵扣。所以,判断工作服的进项税额能否抵扣,关键在于工作服的性质和用途。 如果工作服是企业根据工作需要,为员工配备的具有统一标识、用于正常生产经营活动的劳动保护用品,这种情况下,工作服的进项税额是可以抵扣的。比如建筑企业为工人配备的安全帽、安全鞋,化工企业为员工配备的防化服等。这类工作服是保障员工在工作过程中的安全与健康所必需的,属于企业正常的生产经营成本支出,符合增值税抵扣的规定。 然而,如果工作服是用于集体福利或者个人消费的,那么其进项税额就不能抵扣。例如企业为员工发放的带有企业标志的普通服装,主要是为了提升企业形象或者供员工日常穿着,并非直接用于生产经营活动,这种工作服就属于集体福利性质,其进项税额不得从销项税额中抵扣。 总之,工作服能否抵扣进项税额要根据其实际用途和性质来判断。企业在进行税务处理时,应严格按照相关法律法规的规定,准确区分不同情况,以确保税务处理的合规性。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系