社保断了是否要买灵活就业险？

社保断了之后，是否选择购买灵活就业险，需要结合自身的实际情况来判断。

首先，咱们来了解一下灵活就业险。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出的社保优惠政策。灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险。对于养老保险而言，缴纳灵活就业社保后，其缴费年限是可以和之前在单位缴纳职工社保的年限累计计算的，只要累计缴满15年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。对于医疗保险，缴纳灵活就业医保后，也能在生病就医时享受相应的医疗报销待遇。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

不过，购买灵活就业险也有一些局限性。灵活就业社保需要个人承担全部的费用，相比在单位时，个人缴纳的费用会更多一些。而且，灵活就业社保一般不包含生育保险、失业保险和工伤保险。如果您近期有生育计划，或者担心失业等情况，单纯购买灵活就业险可能无法满足您的全部需求。

除了灵活就业险之外，还有其他选择。比如，如果您短期内能找到新的工作单位，那么可以等新单位为您缴纳职工社保。如果您是当地户籍，也可以选择参加城乡居民社保，它的缴费标准相对较低，但保障水平也会相应低一些。总之，您需要综合考虑自己的经济状况、保障需求等因素，来决定是否购买灵活就业险。