员工是否可以在其他公司当股东？

从法律层面来讲，员工一般是可以在其他公司当股东的。这里涉及到几个关键概念，首先是劳动关系，它指的是员工和所在公司之间签订劳动合同，为公司提供劳动并获得报酬的一种关系。而股东身份，是指对公司进行出资，从而享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利的一种身份。这两种身份在法律上并没有必然的冲突。

依据《中华人民共和国公司法》，只要是具有民事行为能力的人，都可以依法成为公司的股东，员工作为具有民事行为能力的主体，当然也具备成为其他公司股东的资格。然而，员工的这种行为可能会受到一些限制。一方面是来自法律法规的限制，比如《中华人民共和国公务员法》就明确规定，公务员不能从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。虽然普通员工不在此列，但如果是国有企业的高管等特殊岗位员工，可能会受到相关国有资产管理规定的限制。

另一方面，限制可能来自员工与所在公司签订的合同。如果劳动合同、保密协议或者竞业限制协议中明确禁止员工在外成为其他公司的股东，那么员工就需要遵守这些约定。若违反约定，所在公司有权依据合同追究员工的违约责任。所以，员工在考虑成为其他公司股东时，一定要先查看自己与所在公司签订的各类合同，确保自己的行为不会违反合同约定。