员工不做工伤等级鉴定可以吗,具体的法律规定是什么?
我在工作中受伤了,目前也认定是工伤,但我觉得自己恢复得还不错,不太想做工伤等级鉴定。不过又担心不做鉴定会有一些不利影响,所以想了解下员工到底可不可以不做工伤等级鉴定,以及相关的法律规定具体是怎样的。
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员工在某些情况下可以不做工伤等级鉴定,以下为你详细分析: 首先,需要明确相关概念。准确来说,被判定为工伤之后进行的是劳动能力鉴定,它是对劳动者劳动功能及生活自理功能障碍程度进行的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级(最重为一级,最轻为十级),生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理三个等级。 其次,从法律规定来看,依据《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。也就是说,如果工伤职工经治疗后,伤情并未造成残疾,也不影响劳动能力,那么可以不做劳动能力鉴定。例如,只是轻微擦伤、软组织挫伤等,经过治疗后对正常工作和生活没有实质影响,这种情况下可不做鉴定。 另外,工伤后申请劳动能力鉴定是劳动者的权利,员工即便一开始承诺不做工伤鉴定,后续后悔要求做鉴定的,之前的承诺不能阻止员工做工伤鉴定。这是因为员工有权利根据自身实际情况来决定是否进行鉴定,以维护自身的合法权益。 最后,如果员工放弃提出工伤鉴定申请,则不能享有与此相关的补偿。比如伤残补助金、生活护理费等补偿待遇,是以劳动能力鉴定结果为依据来确定发放标准的,不做鉴定就无法获得这些相应的补偿。

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