在工厂上班手被机器受伤该如何获得赔偿？

在工厂上班手被机器受伤，这种情况一般属于工伤，您有权获得相应赔偿。

首先，赔偿项目包含多个方面。医疗费，就是您治疗手伤实际花费的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如您看病买药花了一定金额，符合这些标准的就能报销。

住院伙食补助费，这是给您在住院期间的伙食补贴，由统筹地区人民政府规定具体标准。比如当地规定每天补贴50元。

交通费、食宿费，如果您经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，这些费用也从工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。

康复治疗费，要是后续还需要进行康复治疗，符合规定的费用也从工伤保险基金支付。

辅助器具费，比如手受伤严重需要安装假肢等辅助器具，费用也在赔偿范围内。

停工留薪期工资，在您因工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

护理费，如果您生活不能自理，需要人护理，护理费也能得到赔偿。

如果构成伤残，还有伤残补助金等。

法律依据是《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

另外，要注意及时进行工伤认定。企业有义务在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是企业没在规定时间申请，您自己或者您委托的代理人可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有完成工伤认定，才能顺利获得相应赔偿。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病后能获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。