酒驾单位能查得到吗？

酒驾单位是否能查得到，需要从多个方面来分析。首先，我们来了解一下酒驾的相关法律概念。酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶，饮酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为；醉酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条对酒驾和醉驾有明确的处罚规定。对于饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

从法律程序上来说，交警部门在处理酒驾案件时，主要是依据道路交通安全相关法律法规进行处罚，一般情况下并不会主动将酒驾信息告知当事人所在单位。但是，存在一些特殊情况可能会导致单位知晓。如果酒驾行为引发了严重的交通事故，造成人员伤亡或者重大财产损失，涉及到刑事责任，那么司法机关在处理案件过程中，可能会按照程序通知当事人所在单位。另外，如果单位自身有相关的规章制度，要求员工在受到行政处罚等情况时需要主动汇报，那么单位就可能会通过员工的汇报得知酒驾情况。

从实际操作层面来看，有些单位在进行员工背景调查、年度考核或者涉及一些重要岗位的任用、晋升时，可能会去相关部门查询员工的违法犯罪记录等信息。虽然酒驾不一定都构成犯罪，但如果是醉驾，属于危险驾驶罪，会有犯罪记录。此时单位在查询员工犯罪记录时就可能发现员工的醉驾情况。此外，在一些信息传播比较广泛的场合，如果酒驾事件引起了社会关注，单位也有可能通过新闻报道等渠道了解到员工的酒驾行为。综上所述，酒驾单位有可能查得到，但不是必然会查到，具体情况要根据实际情况来判断。