工资卡可以填父母的吗？

在法律层面，工资卡填写父母的银行卡本身并没有明确的禁止性规定。从劳动合同关系来讲，工资是用人单位基于劳动关系支付给劳动者的劳动报酬，一般情况下，工资应发放到劳动者本人的账户。

根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。这意味着如果劳动者因为某些原因不能亲自领取工资，是可以让亲属代领的，工资卡填写父母的卡某种程度上可以视为一种代领工资的方式。

不过，从实际操作和风险角度来看，存在一些需要注意的地方。对于用人单位而言，将工资发放到非劳动者本人账户可能会存在管理和风险问题，比如无法证明工资已经准确支付给劳动者。如果之后劳动者否认收到工资，用人单位可能会陷入支付纠纷。而且，这样做也不符合财务管理的规范，容易出现财务混乱。

对于劳动者来说，把工资卡填成父母的，可能会影响自身的一些权益认定。例如，在涉及到社保缴纳基数的确定、银行贷款时的收入证明等情况，可能会因为工资流水不在自己名下而产生问题。同时，如果和父母之间因为金钱产生纠纷，也可能导致不必要的麻烦。所以，虽然法律不禁止，但在实际操作中，建议和用人单位充分沟通，谨慎处理。