工资卡可以绑定其他人的吗？

工资卡是否可以绑定其他人的，需要分情况来看。从法律层面以及公司规定等多方面进行分析。

首先，从个人和公司之间的劳动关系角度来说，工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这里虽然提到了亲属或他人代领工资，但工资卡绑定他人这种情况，本质上还是要遵循公司的相关规定。

对于公司而言，绑定他人工资卡可能存在财务风险和合规问题。公司按照规定需要准确记录工资支付情况，如果工资卡信息和员工本人不一致，可能会在财务审计、税务申报等方面出现问题。并且从资金安全角度考虑，一旦出现工资发放错误、纠纷等情况，处理起来会比较复杂。

另外，从银行方面的规定来看，银行账户实行实名制，每个人的账户只能由本人使用。如果将工资卡绑定他人账户，可能违反银行的相关规定。而且，工资发放涉及到个人所得税的申报等税务问题，工资与本人账户不对应可能会影响税务申报的准确性。

所以，一般情况下不建议将工资卡绑定其他人的。如果确实有特殊情况需要绑定他人工资卡，建议先和公司进行沟通，获得公司的同意，并按照公司要求提供相应的授权委托等证明文件，以确保工资发放的合规性和安全性。