工资卡可以拿父母的卡存钱吗？

从一般层面来看，单纯将工资存入父母的卡本身可能并不违反法律。不过，这里面涉及到一些法律和实际层面的问题需要考虑。

从法律上来说，工资是劳动者付出劳动后获得的报酬，单位与劳动者之间存在着工资支付的法律关系。依据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。这意味着如果是单位同意且按规定操作，把工资打到父母卡上是可行的，但通常单位需要劳动者提供相关的委托代领证明等文件。

另外，从税务角度来看，工资达到一定标准是需要缴纳个人所得税的。工资的归属和计税是以实际获得收入的个人为准，如果将工资存入父母卡，却没有正确申报纳税，可能会被税务机关认定为偷税漏税行为，违反《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规。

再者，从家庭关系角度，如果工资存入父母卡后，父母随意支配这笔钱，而劳动者不同意，就可能引发家庭内部的财产纠纷。因为工资属于劳动者个人财产，受《中华人民共和国民法典》中关于财产权益的相关规定保护。所以，是否用父母的卡存工资，需要谨慎考虑，并确保符合相关法律规定和单位要求。