上班工资卡可以用别人的吗？

在我国，上班工资卡是否可以用别人的，需要从多个方面来看。

从法律层面来讲，《工资支付暂行规定》第六条明确规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。不过这里的代领和直接使用他人工资卡还是有一定区别的。如果使用别人的工资卡来接收工资，一旦出现工资发放错误、工资数额有争议等情况，可能会导致劳动者维权困难。因为工资流水显示的是他人的账户信息，这在证明劳动关系以及工资数额等方面会带来不便。

从税务角度来说，使用别人的工资卡接收工资，可能会造成税务申报的混乱。用人单位需要按照实际劳动者的收入情况进行个人所得税的代扣代缴。若工资发放到他人卡上，可能会导致税务申报信息与实际不符，从而引发税务风险。

从公司管理角度看，很多公司都有自己的工资发放管理制度，通常要求工资发放到劳动者本人名下的银行卡。使用别人的工资卡可能不符合公司的规定，公司为了确保工资发放的准确性和合规性，可能会拒绝这种做法。

综上所述，虽然法律没有绝对禁止使用别人的工资卡，但从多方面考虑，不建议使用别人的工资卡来接收工资。如果确实有特殊情况需要使用他人工资卡，建议提前与用人单位沟通，并签订相关的委托代领协议，明确各方的权利和义务，以避免后续可能出现的法律问题和纠纷。