question-icon 灵活就业人员是否可以病退?

我是一名灵活就业人员,最近身体出了些问题,没办法继续工作。我想了解下,像我这种灵活就业人员,能不能办理病退呢?需要满足什么条件和走哪些流程呢?
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  • #灵活就业病退
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灵活就业人员是可以办理病退的,但需要满足一定的条件。 首先,病退指的是因病丧失劳动能力提前退休。对于灵活就业人员来说,病退条件一般和企业职工病退条件大致相同。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件第一条第(三)项规定,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以办理退休。对于灵活就业人员,虽然没有连续工龄的说法,但一般要求养老保险累计缴费年限满15年。 其次,要确定自己是否属于完全丧失劳动能力。这需要由指定的医院进行诊断,并经过劳动能力鉴定委员会的鉴定。只有被认定为完全丧失劳动能力,才符合病退的基本条件。 再者,不同地区对于灵活就业人员病退可能还有其他一些具体规定。比如有些地方可能对年龄的要求更为细化,或者在养老保险缴费年限的计算上有不同的政策。 办理病退的流程通常如下:第一步,准备好相关材料,像身份证、病历、诊断证明等;第二步,向当地的社保部门或劳动保障部门提出病退申请;第三步,参加劳动能力鉴定;第四步,如果鉴定结果为完全丧失劳动能力,社保部门会根据具体情况进行审核,审核通过后就可以办理病退手续并按月领取养老金了。 总之,灵活就业人员可以病退,但要符合相应条件并按照规定流程来办理。

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