灵活就业人员是否可以办理病退?
我是一名灵活就业人员,最近身体不太好,得了比较严重的病,没办法再像以前那样工作了。我想问问,像我这种灵活就业人员能不能办理病退啊?办理病退需要满足什么条件呢?
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灵活就业人员在符合一定条件的情况下,是可以办理病退的。病退是指因病丧失劳动能力而提前退休的一种情况。 从法律依据来看,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(三)项规定,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。对于灵活就业人员来说,虽然没有传统意义上的“连续工龄”,但通常以养老保险缴费年限来衡量。一般要求养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年等。 具体而言,灵活就业人员办理病退要满足以下几方面条件。一是年龄条件,男性需年满50周岁,女性需年满45周岁。二是劳动能力条件,需要有相关医院出具的证明,并且经过劳动鉴定委员会进行鉴定,确认其完全丧失劳动能力。三是社保缴费条件,养老保险累计缴费要达到规定年限,一般是15年。当灵活就业人员满足这些条件后,就可以按照当地的具体办理流程申请病退,经过审核批准后,就能享受相应的退休待遇。

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