遇到拖欠工资,对方只支付一半剩下的不支付算违约吗,该怎么办?
我之前在一家公司上班,离职的时候公司说资金周转困难,先给我结算一半工资,剩下的过段时间给。可现在过了约定时间,剩下的工资一直没给。我就想知道他们这样算违约吗,我该通过什么办法要回剩下的工资呢?
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首先,用人单位拖欠工资只支付一半,剩下的不支付的行为是违约且违法的。在劳动者与用人单位建立劳动关系时,双方实际上就形成了一种合同关系,用人单位有按照约定和法律规定及时、足额支付劳动者工资的义务。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 如果遇到这种情况,劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步,可以先与用人单位进行协商,要求其按照约定支付剩余工资,并且保留好相关的沟通记录,比如聊天记录、通话录音等。第二步,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查,如果发现用人单位确实存在拖欠工资的行为,会责令其限期支付。第三步,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理,并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

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