灵活就业人员能否领取生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它本质上是对女职工生育期间工资收入的一种补偿。

对于灵活就业人员能否领取生育津贴，这要分情况来看。依据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

一般来说，传统意义上，生育津贴主要是面向与用人单位建立劳动关系、由单位缴纳生育保险的在职女职工。因为生育津贴的计算通常和女职工所在用人单位上年度职工月平均工资相关。

不过，现在有部分地区出台了相关政策，将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围，或者允许灵活就业人员以个人身份参加职工基本医疗保险并同步参加生育保险。在这些地区，符合条件的灵活就业人员按规定缴纳了生育保险费，并且满足当地规定的领取条件，如达到一定的缴费时长等，就可以领取生育津贴。

而在没有相关政策的地区，灵活就业人员如果没有通过用人单位缴纳生育保险，通常是无法领取生育津贴的。但他们可以享受城乡居民基本医疗保险提供的生育医疗费用报销。所以，灵活就业人员要确定自己能否领取生育津贴，需要关注当地的生育保险政策和具体规定。