question-icon 工资被冻结了还能强制执行吗?

我的工资卡被冻结了,现在法院那边说要对我的工资进行强制执行。我不太懂,工资都已经被冻结了,还能再强制执行吗?我也不知道这里面的法律规定是怎样的,想了解下这种情况合不合法。
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  • #工资执行
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工资被冻结后仍然可以强制执行。下面为你详细解释相关法律概念及依据。 首先,强制执行是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。当工资被冻结时,这通常是在诉讼保全或者执行阶段采取的一种措施,目的是防止被执行人转移财产。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。这意味着,即使工资已经被冻结,法院依然可以对其进行强制执行。不过,在执行过程中,要保障被执行人及其所扶养家属的基本生活需求。 法院在强制执行工资时,一般会给被执行人预留必要的生活费用,以维持其和家属最基本的生活开销。预留的标准通常会参考当地的最低生活保障标准等因素。比如,当地最低生活保障标准是每月1000元,法院在执行工资时,就会在工资中扣除这1000元作为被执行人的生活费用,剩余部分可以用于执行债务。 另外,如果被执行人认为法院的执行行为违反法律规定,可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条规定,向负责执行的人民法院提出书面异议。人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。被执行人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。 总之,工资被冻结并不影响强制执行,只是在执行过程中要遵循保障被执行人基本生活等相关法律规定。

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