工伤以后每个月都可以开药吗？

在工伤之后，是否每个月都可以开药，需要依据具体情况来判断。

首先，咱们得明白工伤保险待遇这个概念。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。对于工伤医疗费用的报销，《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

对于是否能每月开药，关键在于所开药物是否符合上述规定的范围。如果是治疗工伤所必需的、符合工伤保险药品目录的药物，通常是可以按规定报销的。但这并不意味着只要是工伤，就一定能毫无限制地每月开药。

一般来说，医疗机构会根据工伤职工的实际病情来确定用药方案和开药周期。如果病情需要长期用药来进行康复治疗，并且医生在病历等资料中明确记录了用药的必要性和合理性，那么在符合规定的情况下，是可以每月开药并进行报销的。

不过，如果超出了合理的治疗范围，比如过度开药、开与工伤治疗无关的药物等情况，工伤保险基金是不会支付这部分费用的。此外，如果工伤职工已经康复，不再需要药物治疗，却仍然要求开药，也是不符合规定的。

所以，工伤以后不一定每个月都能开药，要以实际病情和符合工伤保险规定为前提。如果对开药报销有疑问，可以向当地的社保经办机构或者劳动保障部门咨询。