工伤后该如何进行报销？

工伤报销，简单来说，就是职工因为工作受伤后，通过一定的程序从工伤保险基金或者用人单位那里获得相应的医疗费用等补偿。

首先，要明确工伤认定是报销的前提。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，在获得工伤认定决定书后，就可以准备报销材料了。一般需要的材料有：工伤(亡)认定通知书、医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结等。不同情况还可能需要其他特定材料，比如工伤救治转院，超范围用药的，要携带《工伤职工转院申报审批表》和《工伤职工特殊检查治疗用药申报审批表》；安装假肢等辅助器具的，要携带《工伤职工残废辅助器安装申请表》 。

然后是报销流程。如果单位缴纳了工伤保险，常见的报销方式有两种：一种是工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续；另一种是申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。具体报销流程依据本地政策执行。通常是先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料，由单位盖章后到社保中心申请工伤待遇审核，申请受理之后会在规定时限内下达工伤待遇。

最后，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位要偿还。

总之，工伤报销要按规定的流程和要求来，以保障自己的合法权益。